Pre koho je prínosom
Čo pomáha riešiť
Modul Mzdy a platy predstavuje komplexné riešenie pre oblasť miezd. Pokrýva všetky typy miezd a platov, umožňuje automatické vytváranie zložiek mzdy z pracovných výkazov a záznamov o dochádzke. S jeho nástrojmi môžete vytvárať podklady a výkazy pre poisťovne a úrady, exportovať dáta pre potreby štátnej správy, evidovať a sledovať čerpanie zamestnaneckých výhod, spočítať mimoriadne odmeny či zaúčtovať mzdy.
Náhled na jeden z možných tisků výplatky
Obchodné jednotky zahrnuté v module
- Základná personalistika
- Mzdy - základné (do 25 zamestnancov)
- Mzdy - rozšířené (nad 25 zamestnancov)
- Platy (rozpočtové organizácie)
- Vnútropodniková sporiteľňa
- Export pre ISPV a ISP
- Mzdové a štatistické výkazy
- Mzdy - zálohy
- Účtovanie miezd
- Tvorba mzdových zložiek z dochádzky
- Tvorba mzdových zložiek z výroby
- Tvorba podkladov pre mzdy
- Mimoriadne odmeny
- Sociálne výhody
Popis modulu
Modul Mzdy a platy vám pomôže zvládnuť všetky operácie a fázy spojené so spracovaním miezd. Všetky výpočty a kontroly sú samozrejme v súlade s aktuálne platnou legislatívou.
Môžete
definovať vlastné zostavy alebo využiť bohaté ponuky štandardných
tlačových zostáv a výkazov, napr. pre správu nemocenského poistenia,
okresné úrady, zdravotné poisťovne, mzdovú rekapituláciu pre personálne
a zamestnanecké útvary, podklady pre finančnú učtáreň, zostavy zrážok,
vybrané štatistické výkazy a mnoho ďalších.
Funkcia
vnútropodnikovej sporiteľni vám uľahčí evidenciu finančných vkladov
zamestnancov, zaistí výpočet úrokov a tlač dokladov pri vkladoch
a výberoch z termínovaných vkladových účtov. Zápisy do účtovného
denníku vykonáte pomocou obchodnej jednotky pre účtovanie miezd.
Účtovné položky mzdových dokladov sú rozčlenené na čiastky za
zamestnanca, spoločníka a organizáciu, jednotlivé hodnoty sú rozčlenené
podľa hospodárskych stredísk, hrubé mzdy potom aj podľa zákaziek.
Všetky operácie môžete vrátiť, vykonať potrebné opravy a potom opakovať.
Ďalšie nástroje tohto modulu vám umožnia generovať mzdové zložky z pracovných výkazov – prirodzene s ohľadom na hospodárske strediská, zákazky, ev. kalkulačné jednotky uvedené v pracovnom výkaze, alebo evidovať, sledovať a nastavovať využívanie sociálnych výhod podľa zaradenia do personálnych skupín. Každej skupine definujete jej balíček výhod a maximálnu celkovú čiastku pridelenú pre čerpanie sociálnych výhod zamestnanca v rámci konkrétnej personálnej skupiny.
