Personalistika

„Môžete používať najmodernejšie technické vynálezy a najdokonalejšie technológie, ale bez kvalitných ľudí nikdy vrchol nedosiahnete. Ak ich chcete mať, musíte si ich vedieť vybrať a získať, správne ohodnotiť a motivovať, vzdelávať, sledovať a plánovať ich rast. Potom nie je žiadny vrchol nedosiahnuteľný."

Pre koho je prínosom

Pre tých, ktorí potrebujú viesť starostlivú evidenciu o zamestnancoch, sledovať ich dochádzku, kariéru, analyzovať a hodnotiť ich výkony a plánovať ich rozvoj a súčasne zabezpečiť všetky údaje pred nežiaducim prístupom nepovolaných osôb.

Čo pomáha riešiť

Modul Personalistika vám uľahčí evidenciu všetkých potrebných a súčasne aj veľmi špecifických informácií o vašich zamestnancoch. S jeho pomocou môžete kontrolovať a riadiť ich kariérne rasty a vzdelávanie, vyhodnocovať ich výsledky a určiť ich možný potenciál a predpoklady pre úspešné zvládnutie požiadaviek spojených s pracovnými pozíciami, ktoré by mohli zastávať. Ponúkne vám pomoc s posudzovaním pracovníkov pri výberových konaniach, uľahčí vám sledovanie ich dochádzky.

Práca s personalistikou v QI

Obchodné jednotky zahrnuté v module

Základná personalistika
Kariérové dráhy
Výchova a vzdelávanie
Hodnotenie zamestnancov
Dochádzka
Výberová konania
Viackriteriálna analýza pracovníkov a pracovných miest
Pracovné porady a úlohy
Kontrola plnenia kvalifikačných predpokladov
Kontrola plnenia kvalifikačných predpokladov - rozšírená
Personálne plánovanie

Popis modulu

Modul Personalistika vám poskytne bezpečné miesto pre uloženie a prácu s najrôznejšími druhmi informácií, ktoré sa týkajú vašich zamestnancov. Okrem základných personálnych dát môžete evidovať informácie o tom, aké profesie či pozície by mohli zastávať, osobné charakteristiky, fotografie či si pridávať množstvo poznámok. Všetky informácie máte k dispozícii podľa nastavených prístupových práv kedykoľvek napríklad zo zoznamov osôb.

Kvalitná personálna práca so zamestnancami sa odráža vo výsledkoch vašej spoločnosti a vyžaduje plánovanie a starostlivé rozhodovanie a zvažovanie miery podpory ich ďalšieho rozvoja. Pre tieto účely slúži funkcia pre modelovanie kariérnej dráhy osoby, s ktorej pomocou môžete vytvárať plány zaradenia osôb na jednotlivé pracovné miesta v čase, plány úloh súvisiacich s postupom po kariérnej dráhe atď. Ďalej modul ponúka nástroje na zrovnávanie profesijného potenciálu zamestnanca s požiadavkami na pracovné miesto, umožňuje evidovať a plánovať výchovné a vzdelávacie aktivity.

Automatizujte sledovanie dochádzky a vyhodnocovanie výkonov pomocou dochádzkového systému, ktorý spracováva informácie získané z technických zariadení registrujúcich priechody zamestnancov bránami. Môžete presne sledovať čerpanie fondu pracovnej doby a napríklad ihneď overiť prítomnosť zamestnancov na pracovisku. Systém sleduje pracovné výkony a vytvára dennú a mesačnú bilanciu odpracovanej doby a informácie o absenciách. Tieto údaje potom môžu byť využité pri spracovaní miezd.

Systém vás podporí tiež pri výberových konaniach a náboru nových pracovníkov. S jeho pomocou môžete zostaviť podmienky pre nábor a vyhodnotiť ho, porovnať vhodnosť jednotlivých kandidátov, podľa vopred stanovených kritérií posúdiť a vybrať najvhodnejšieho uchádzača, stanoviť vynaložené náklady na získanie uchádzačov...

Nájdete tu tiež funkcie pre plánovanie pracovných porád, evidenciu zápisov a rozdeľovanie úloh alebo pre evidenciu ochranných pracovných pomôcok v nadväznosti na jednotlivé pracovné miesta aj na konkrétne osoby, pre stanovenie nárokov na konkrétnu ochrannú pomôcku a potrebné množstvo.